Combien les "payeurs" sont-ils payés?

L’étude suivante est réalisée à partir des données collectées dans le cadre de recrutements menés par le groupe PAY JOB en Ile-de-France, de 2012 à 2015, sur une population de plus de 10 000 professionnels de la paie.

 

Des augmentations légèrement supérieures au marché

La rémunération moyenne des professionnels de la paie est passée de 33.4 K€ brut/ an en 2012 à 35.4 K€ brut/ an en 2015, soit une augmentation annuelle légèrement supérieure à 2%, qui se situe un peu au-dessus des 1.5% d’augmentation générale constatée par l’INSEE sur les salaires des français sur la même période (http://www.insee.fr/fr/themes/info-rapide.asp?id=109)

 

Les cadres intermédiaires tirent mieux leur épingle du jeu

De réelles disparités apparaissent lorsqu’on compare les augmentations de salaire en fonction des responsabilités d’encadrement. Ainsi, ceux que nous appelons les « cadres intermédiaires », c’est-à-dire les Managers et Responsables Paie en charge d’équipe entre 1 et 5 collaborateurs, ont vu leur salaire augmenter de 10% en trois ans, alors que dans le même temps, le salaire du personnel non encadrant, c’est à dire la grande majorité des gestionnaires de paie, n’a augmenté que de 3%.

Enfin, la rémunération des cadres supérieurs (encadrant 5 collaborateurs et plus) a augmenté elle de 5% en trois ans.

 

Les salaires augmentent plus vite en entreprise qu’en cabinet

Les professionnels de la paie exerçant en entreprise ont vu leur salaire augmenter de 6% en trois ans pour les salariés de PME, de 5% pour les salariés de grands groupes (au-delà de 1000 collaborateurs) et seulement de 3% pour les collaborateurs sociaux exerçant en cabinets d’expertise comptable et en sociétés d’externalisation de paie.

 

Synthèse : évolution des rémunérations de 2012 à 2015, en Ile-de-France :

Rémunération moyenne de l’ensemble des professionnels de la paie :

2012	33,4 K€
2015	35,4 K€

 

Rémunération moyenne des professionnels de la paie, en fonction de la hiérarchie :

	Non encadrant	Cadres intermédiaires	Cadres supérieurs
2012	30,6 K€	40,3 K€	49 K€
2015	31,5 K€	44,4 K€	51,5 K€

 

Rémunération moyenne des professionnels de la paie, en fonction de l’environnement:

	Entreprises	Cabinets
2012	32,9 K€	31,7 K€
2015	34,7 K€	32,7 K€