Joseph Calen, Fondateur Dirigeant de Linking Talents, nous fait découvrir le groupe ainsi que les profils que nous recherchons au sein de cette interview chez BFM Business.
Depuis la création de PayJob, le groupe a évolué passant de 12 à 60 collaborateurs et recrute aujourd'hui non seulement pour les métiers de la paie mais aussi pour les métiers : comptables, financiers, informaticiens, juristes, DRH...
Quel est le quotidien d'un Responsable Paie ? Et son quotidien ? Peut-il envisager de télétravailler ?
Voici des questions auxquelles vous répondra Mohamed Ben Ahmed, Responsable Paie chez Linking Talents depuis deux ans.
Le taux de turnover connait une croissance continue depuis plusieurs années, et ce quel que soit le secteur d’activité considéré.
Mais cet indicateur fait particulièrement parler de lui dans le domaine de la gestion de la paie.
Selon l’étude PAY JOB réalisée sur 300 départs (en CDI), un gestionnaire de paie reste en moyenne 3,8 ans au même poste.
Mais quelles sont les principales causes de départ ?
Joseph Calen, dirigeant fondateur du Groupe Linking Talents et du cabinet PAY JOB, nous explique les 4 principales causes identifiées.
La fameuse « pénurie de talents » est un concept qui vous parle nécessairement et qui vous préoccupe sûrement en tant que recruteur, notamment dans le domaine de la gestion de la paie. Mais comment s’armer face à ce contexte actuel ? Comment, en tant que professionnels du recrutement, contourner cette « raréfaction des talents » ?
Une des solutions peut être de donner sa première opportunité professionnelle à un candidat au profil junior voire débutant.
PAY JOB vous explique en quelques points pourquoi cibler ces profils candidats et comment ce choix peut s’avérer être une excellente stratégie de recrutement pour votre entreprise !
Vous êtes à la recherche d’une première opportunité professionnelle en paie ? PAY JOB vous propose ci-dessous une sélection d’offres d’emploi en paie ouvertes aux profils juniors et/ou débutants
Le 17 septembre 2019, Linking Talents et l'ensemble de ses cabinets de recrutement ont convié près de 200 professionnels des RH et du recrutement à la seconde édition de la Soirée Prestige, au 1er étage de la Tour Eiffel.
Une soirée d'échanges et de networking autour d'un programme riche et varié, avec notamment la remise des prix du défi PAY JOB, la finale du concours Mercom et la conférence de Nicolas Bouzou " Quelles compétences devons-nous valoriser aujourd’hui pour être performants demain ?"
Vous êtes en entretien d'embauche et le recruteur vous invite à réaliser un test technique de paie ? Comment réagir dans cette situation ?
Quoi qu'il arrive : restez positif(ve) et ne vous braquez pas. Les résultats ne font pas tout ! La différence en entretien d'embauche se fait bien souvent sur la personnalité, alors n'hésitez pas à montrer que vous savez gérer les "situations imprévues".
Sébastien Tronc, Responsable Recrutement au sein du cabinet PAY JOB vous en dit plus dans cette vidéo.
Pénurie des talents et taux de turnover font aujourd’hui partie intégrante des principales problématiques d’un grand nombre d’entreprises. Une réalité d’autant plus marquée au sein des équipes paie, composées de professionnels aux profils très recherchés, devenus aussi difficiles à attirer … qu’à retenir !
PAY JOB vous livre ici cinq bonnes pratiques identifiées et utilisées par les responsables Paie pour fidéliser et fédérer l’engagement de leurs équipes.
Vous êtes responsable ou gestionnaire de paie et vous vous demandez si le télétravail est compatible avec votre métier ?
Nous vous rassurons tout de suite : ça l’est ! Néanmoins, afin que l’expérience soit un succès pour vous comme pour votre entreprise, certains critères doivent être pris en compte.
PAY JOB s’est intéressé aux éléments à prendre en compte avant d’entamer toute démarche de télétravail.
Au-delà de l’expertise et du savoir-faire de nos consultants en recrutement, l’aventure Linking Talents c’est aussi ça : de la convivialité, de la bonne humeur et surtout un bel esprit d’équipe !
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Linking Talents, c’est un groupe de recrutement multi spécialisé composé de 6 cabinets de recrutement dédiés chacun à une expertise métier ( PAYJOB – métiers de la Paie, Legal Talents – métiers juridiques et RH, Mercom – métiers commerciaux, Comptalents – métiers comptables et financiers, Talents IT – métiers informatiques et digitaux), et d’une société de portage salarial – Talents Portage.
Plus d’information sur : https://www.linkingtalents.fr/
Sébastien Tronc, manager au sein du cabinet de recrutement PAYJOB, dédié aux professionnels de la paie, vous donne son avis sur les critères à privilégier lors de votre recherche d'emploi en tant que gestionnaire de paie.
Sébastien Tronc, manager en recrutement au sein du cabinet PAYJOB, vous donne plusieurs conseils pour bien préparer son entretien d’embauche.
1 – se renseigner sur l’entreprise et son secteur d’activité ;
2 – analyser le descriptif de poste ;
3 – poser des questions à la fin de l’entretien.
Vous êtes gestionnaire de paie junior ou débutant ? Tout juste diplômé(e), vous êtes confronté(e) à la difficulté de trouver l'entreprise qui vous permettra d'acquérir les années d'expérience professionnelle si souvent demandées ?
Sébastien Tronc, manager en recrutement au sein du cabinet de recrutement PAYJOB, vous donne ses conseils pour trouver votre premier emploi en paie !
Rendez-vous sur www.payjob.fr pour consulter nos offres d'emploi et découvrir nos articles sur le recrutement en Paie.
Joseph Calen, dirigeant fondateur de Linking Talents présente dans cet interview "Paroles de Dirigeant" le groupe, composé de cinq cabinets de recrutement : PAY JOB (métiers de la paie),
LegalTalents, (métiers juridiques et RH), Comptalents (métiers comptables et financiers), Mercom (métiers commerciaux) et Talents IT (métiers de l'informatique et du digital), ainsi
que la société de portage salarial Talents Portage.
PAY JOB a invité ses clients et ses candidats/intérimaires
pour une soirée d’exception. Au programme : remise des prix du défi PAY JOB, table ronde sur le thème « les défis du gestionnaire de paie en 2018 » suivi d'un cocktail dînatoire au champagne.
Le tout dans les salons de l’hôtel France Amérique (8ème arrondissement !)
Pauline de Nouel, responsable de l'activité Portage Salarial chez PAY JOB, et Joseph Calen, dirigeant du groupe PAY JOB, vous présenteront le portage salarial, qui est un statut très intéressant pour les professionnels de la paie et des SIRH qui souhaitent devenir indépendants, mais également pour les entreprises cherchant à pouvoir des postes d'experts avec un maximum de souplesse contractuelle.
Jouez avec nos consultants en tentant de trouver le juste salaire de professionnels de la paie récemment recrutés par nos clients. A travers une présentation ludique et dynamique, ce webinar vous permettra d’avoir une bonne connaissance des salaires du marché.
