Programme :

1.La règlementation en santé sécurité à connaître

• Les obligations de l’employeur
• Responsabilités civile et pénale (dirigeants, encadrements, etc.)
• Le droit d’alerte et de retrait
• Les apports de la loi santé pour renforcer la prévention en santé au travail du 02/08/2021
• La pénibilité au travail

2.Les risques professionnels

• Les principes de la prévention des risques professionnels
• Les obligations d’évaluation des risques
• Les risques professionnels (29 familles de risques dont RPS)
• Les accidents du travail et l’enquête accident (arbre des causes)
• Les maladies professionnelles
• Le public spécifique au regard de la S&ST (intérimaires, stagiaires, personnes vulnérables, etc.)
• Les enjeux économiques des accidents et maladies professionnelles

Cas pratiques : vrai/faux

4.Les acteurs et outils de la prévention

• Les acteurs internes
• Les acteurs externes
• Les mesures préventives techniques, humaines et organisationnelles
• Les premiers secours en santé mentale
• L’accompagnement et l’orientation des salariés en cas de RPS détectés
• La documentation, les registres, contrôles (installations, équipements et EPI), formations, habilitations et affichage obligatoires
• La construction, la tenue et les mises à jour du DUERP
• L’évaluation des risques et leur priorisation avec la méthode de cotation
• Le plan de prévention
• Le matériel de secours
• Les EPI et EPC
• Les enjeux et outils de l’intégration
• Les indicateurs de la S&ST
• La QVCT et les indicateurs
• La grille GPSST CARSAT
• Les bases de la norme Iso 45001
• Les fiches de sécurité aux postes de travail
• Les revues et sites Internet dédiés à la prévention à connaître

5.Cas pratiques : les 4 étapes d’une démarche de prévention

• Identifier les risques
• Définir les objectifs et priorités
• Prioriser les actions
• Évaluer les résultats

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Outils-Méthode pédagogique et évaluations à distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
• Les participants ont la possibilité leurs questions avant la formation, en direct au formateur à l'issue de chaque partie et après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
• 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l'intervenant et les autres participants
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 7 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée