Le Cycle d’actualité et techniques de paie consiste en 3 rdv par an aux dates qui vous conviennent avec la matinée dédiée à l’analyse de l’actualité impactant la paie et l’après-midi dédiée à des ateliers sur un/des sujets en paie de votre choix. Cette formation est idéale pour actualiser et développer les compétences de vos collaborateurs paie tout au long de l’année et donc, sécuriser vos paies

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation:

  • Vous vous approprierez les impacts en paie de l’actualité légale, réglementaire et jurisprudentielle du trimestre écoulé, en cours et à venir et savoir les mettre en œuvre dans un contexte professionnel
  • Vous aurez approfondi un/des points de technique de paie
  • Vous aurez les réponses à vos questions touchant à la paie

 

Tarif Intra-entreprise présentiel  ou à distance 5200 € HT soit 6 240€ TTC (pour l’ensemble des participants et non par personne et hors frais de déplacements éventuels du formateur)

Note de satisfaction globale de nos clients*: 4,22/5 (130 répondants)
*sur la base des évaluations à chaud

Public et prérequis

Public

  • Toute personne en charge de la paie, en entreprise ou cabinet de conseil/expertise comptable

Prérequis

  •  Niveau : Tout niveau 
  • Prérequis : A minima, maîtriser le contenu de la formation Paie et charges sociales niveau 2

 

Programme de la formation

Dernière mise à jour le 07.12.2023
Matinée : Actualité Paie
  • Nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant la gestion de la paie
  • Projets de réforme en cours impactant la  gestion de la paie
  • Mise en application de l’actualité de la paie : exercices, QCM, illustrations à partir de cas réels, …
Après-midi : Technique(s) de paie
  • Rappels réglementaires sur un/des thèmes techniques choisi(s) par les participants
  • Mises en pratique de la réglementation : exercices, QCM, illustrations à partir de cas réels, …
  • Tour de table final
Cas pratiques et mises en application d’une dizaine de minutes chacun et retours d’expérience tout au long de la journée de formation
 

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations
A distance
  • Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
  • A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
  • Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
  • 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
  • Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
  • La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
En présentiel
  • A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
  • Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
  • Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée

 

Formations complémentaires

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