Congés payés : aspects RH et paie à maîtriser après la Loi DDAUE
Sommé par la jurisprudence de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 de mettre en conformité le code du travail au regard du droit européen en matière d’acquisition de congés payés (CP) pendant un arrêt maladie non professionnel, le législateur s’est exécuté dans le cadre de la loi d’adaptation au droit de l’UE (Loi DDAUE) du 22 avril 2024. A cette occasion, nous vous proposons une formation à distance pour faire le point sur les règles applicables en matière congés payés et les conséquences en paie à la suite de la publication de loi DDAUE. Formation animée par Pierrick MOREL, Consultant paie et droit du travail
A l’issue de cette formation, vous maîtriser les règles applicables en matière d’acquisition, de prise et de rémunération des congés payés, du cas général aux cas particuliers et saurez les appliquer
Tarif Intra-entreprise présentiel ou à distance 1 460€ HT soit 1 752 € TTC pour l’ensemble des participants (12 pers. maximum) et non par personne et hors frais de déplacements éventuels du formateur
Niveau : Tout niveau/Prérequis : aucun
Un service personnalisé et réactif
Des tarifs raisonnables
Par petits groupes, en présentiel ou à distance
Des formations créées et animées par des experts
Vous souhaitez obtenir une information ? Posez votre/vos questions, nous nous engageons à vous apporter un réponse sous 24h
Le format intra-entreprise est idéal pour former de 3 à 12 participants sur une même session. Si vous ne trouvez pas la formation adaptée dans notre catalogue, contactez-nous afin de construire ensemble une formation intra-entreprise sur-mesure.