Formation Durée du travail

Décompter, contrôler et suivre le temps de travail des salariés au plus juste
Décompter et contrôler le temps de travail des salariés est une obligation pour les employeurs et un sujet complexe en raison des nombreuses réformes ces dernières années et de la jurisprudence très dense en la matière laquelle, a parfois des positions étonnantes.
Temps de travail effectif, heures supplémentaires, aménagements du temps de travail, salariés au forfait, travail dominical, déplacements des salariés, impacts du télétravail… sont autant de points qui sont analysés au cours de ces deux jours de formation, sous un angle opérationnel avec de nombreuses mises en pratique afin de vous permettre une mise en application immédiate une fois de retour dans votre environnement professionnel.

Formation RH-Mettre en place un baromètre social dans son entreprise

Le baromètre social permet de mesurer le climat social au sein de son entreprise et la motivation de ses salariés mais également, de détecter les risques psycho-sociaux. Outils, indicateurs, plan d’actions….cette formation dirigée par Sandrine BOSSEGE, Consultante RH, Droit du travail et paie, analyse l’ensemble de ces éléments.

Formation Management inclusif-Comprendre le handicap en tant que Manager

Le management inclusif est devenu un enjeux de société. Les Responsables de service et Managers jouent un rôle important en matière de politique handicap au sein de l’entreprise et de recrutement inclusif. Cette formation à distance Comprendre le handicap est spécialement dédiée aux Responsables de service et Managers. Elle leur permettra de s’approprier la notion de handicap et d’être plus à l’aise avec cette dernière au cours de leurs recrutements et dans leur management au quotidien. Formation animée par Amandine PILLOT, Consultante en politique handicap disponible en intra-entreprise uniquement

Formation OETH- obligation d’emploi des travailleurs handicapés

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapé (OETH)  s’est renforcée. Cette formation OETH fait le point sur toutes les nouveautés d’un point de vue pratique afin de vous permettre de mettre en œuvre ces dernières de manière sécurisée et d’optimiser votre contribution OETH. Formation dirigée par Mme Amandine PILLOT, Dirigeante de la société Atout-caP et Consultante spécialisée en politique handicap. Formation disponbile en intra-entreprise

Formation Mettre en place une politique handicap dans son entreprise

Amandine PILLOT, Dirigeante de la société Atout-caP et Consultante spécialisée en politique handicap, analyse pour vous d’un point de vue opérationnel les différents moyens envisageables pour mettre une politique handicap et la piloter et ainsi, vous acquitter de l’OETH et réduire votre contribution financière AGEFIPH. Formation disponbile en intra-entreprise sur-mesure uniquement

Formation Paie des salariés expatriés, détachés, impatriés

Établir la paie des expatriés, détachés, impatriés est un sujet très technique. Dans les société ayant une activité à dimension internationale, Gestionnaire paie et Responsable paie doivent maîtriser ces sujets pour éviter les erreurs.  Cette formation s’adresse également aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent anticiper le coût des packages qu’ils proposent à leurs salaries en mobilité internationale. Formation disponible en intra sur-mesure uniquement à distance ou en présentiel.

Formation Paie et charges sociales Niveau 1: Les fondamentaux de la paie

Cette formation Paie Niveau 1 les fondamentaux de la paie s’adresse à tous les professionnels de la paie souhaitant faire un point complet sur les techniques et méthodes de calcul de la paie pour fiabiliser leur paie, et établir des bulletins de paie conformes. Formation disponible en inter-entreprises et intra-entreprise sur-mesure à distance ou en présentiel dans vos locaux.