Archives : Formations
Formation RH-Mettre en place un baromètre social dans son entreprise
Le baromètre social permet de mesurer le climat social au sein de son entreprise et la motivation de ses salariés mais également, de détecter les risques psycho-sociaux. Outils, indicateurs, plan d’actions….cette formation dirigée par Sandrine BOSSEGE, Consultante RH, Droit du travail et paie, analyse l’ensemble de ces éléments.
Attirer et fidéliser les talents via sa politique de recrutement et politique de rémunération
Face à la pénurie des talents, comment attirer ses derniers et fidéliser ses collaborateurs ? Cette problématique est celle de nombreuses entreprises aujourd’hui. Cette formation vous apportera des réponses concrètes prêtes à l’emploi. Formation dirigée par Sandrine BOSSEGE, Consultante RH, Droit du travail et paie
Formation Responsabilité pénale de l’employeur en matière sociale
Formation animée par Solène PARDON, Avocate spécialisée en droit du travail et chargée d’enseignement en droit social après plusieurs expériences dans des services RH
Formation PSE: Savoir conduire une procédure de licenciement collectif pour motif économique
Formation animée par Solène PARDON, Avocate spécialisée en droit du travail et chargée d’enseignement en droit social après plusieurs expériences dans des services RH
Formation Management inclusif-Comprendre le handicap en tant que Manager
Le management inclusif est devenu un enjeux de société. Les Responsables de service et Managers jouent un rôle important en matière de politique handicap au sein de l’entreprise et de recrutement inclusif. Cette formation à distance Comprendre le handicap est spécialement dédiée aux Responsables de service et Managers. Elle leur permettra de s’approprier la notion de handicap et d’être plus à l’aise avec cette dernière au cours de leurs recrutements et dans leur management au quotidien. Formation animée par Amandine PILLOT, Consultante en politique handicap disponible en intra-entreprise uniquement
Formation OETH- obligation d’emploi des travailleurs handicapés
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapé (OETH) s’est renforcée. Cette formation OETH fait le point sur toutes les nouveautés d’un point de vue pratique afin de vous permettre de mettre en œuvre ces dernières de manière sécurisée et d’optimiser votre contribution OETH. Formation dirigée par Mme Amandine PILLOT, Dirigeante de la société Atout-caP et Consultante spécialisée en politique handicap. Formation disponbile en intra-entreprise
Formation Mettre en place une politique handicap dans son entreprise
Amandine PILLOT, Dirigeante de la société Atout-caP et Consultante spécialisée en politique handicap, analyse pour vous d’un point de vue opérationnel les différents moyens envisageables pour mettre une politique handicap et la piloter et ainsi, vous acquitter de l’OETH et réduire votre contribution financière AGEFIPH. Formation disponbile en intra-entreprise sur-mesure uniquement
Formation Paie des salariés expatriés, détachés, impatriés
Établir la paie des expatriés, détachés, impatriés est un sujet très technique. Dans les société ayant une activité à dimension internationale, Gestionnaire paie et Responsable paie doivent maîtriser ces sujets pour éviter les erreurs. Cette formation s’adresse également aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent anticiper le coût des packages qu’ils proposent à leurs salaries en mobilité internationale. Formation disponible en intra sur-mesure uniquement à distance ou en présentiel.
Formation Paie et charges sociales Niveau 1: Les fondamentaux de la paie
Cette formation Paie Niveau 1 les fondamentaux de la paie s’adresse à tous les professionnels de la paie souhaitant faire un point complet sur les techniques et méthodes de calcul de la paie pour fiabiliser leur paie, et établir des bulletins de paie conformes. Formation disponible en inter-entreprises et intra-entreprise sur-mesure à distance ou en présentiel dans vos locaux.
