Formation Sécuriser la dernière paie et établir le solde de tout compte

Quiz d’entrée en formation

La dernière paie et les indemnités de fin de contrat : les calculs à effectuer

• Salaire brut à prendre en compte
• Quid des primes (prime d’objectifs, 13^ème mois, …)
• L’indemnité de préavis
• L’indemnité compensatrice de congés payés
• RTT et  CET
• L’indemnité de licenciement
• L’indemnité de rupture conventionnelle
• Les indemnités de départ/mise à la retraite
• L’indemnité de précarité
• L’indemnité de non-concurrence

Cas pratiques

Le régime social et fiscal des indemnités de rupture du contrat de travail et les limites d’exonérations

• Principes applicables

Cas pratiques : déterminer le régime fiscal et social de l’indemnité de licenciement à partir de deux cas concrets

Les réintégrations fiscales et sociales des cotisations de retraite et prévoyance

• Rappels du principe des réintégration
• Les calculs à effectuer

Cas pratiques : exemples de réintégration sur Excel

Les documents à remettre au salarié et délai à respecter

• Liste des documents à remettre et délais à respecter

Focus: traitement en paie des rappels de salaires et condamnations pécuniaires judiciaires post rupture du contrat de travail

Quiz fin de formation

Formateurs, personnalisation, financement

• Notre formation Sécuriser la dernière paie et établir le solde de tout compte est animée par des formateurs experts en paie qui ont une activité de conseil en paie en plus, d’animer des formations paie. Cela vous garantit une formation tournée vers la pratique de qualité et de nombreux retours d’expérience
• En vous inscrivant à cette formation,  vous avez la possibilité de poser vos questions avant la formation sur le questionnaire de positionnement et des attentes, pendant la formation et jusqu’à 15 jours après la formation
• Un déjeuner est pris en commun sans frais supplémentaires en inter-entreprises en présentiel
• Cette formation se déroule en petit groupe en inter-entreprises afin de favoriser les échanges
• Le programme de notre formation Sécuriser la dernière paie et établir le solde de tout compte est personnalisable sans frais supplémentaire en intra-entreprise
• Par soucis de transparence, nos tarifs en inter-entreprises et intra-entreprise sont indiqués sur cette fiche formation
• Linking Talents Formation marque PAY JOB étant certifié Qualiopi au titre de ses actions de formation, cette formation Sécuriser la dernière paie et établir le solde de tout compte est éligible aux financements OPCO
• Un support de formation conçu comme un véritable outil de travail vous sera envoyé après la formation pour vous accompagner une fois de retour à votre poste de travail

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
• 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée