Sanctionner un salaire est un droit pour l’employeur mais un droit encadré par le code du travail et la jurisprudence, laquelle est très dense en la matière. Cette formation fait le tour des questions récurrentes auxquelles sont confrontées les entreprises : comment sanctionner un salarié sans prendre de risques contentieux ? Quelle sanction pour quel comportement ? Quelle procédure suivre pour sanctionner un salarié ? …et bien d’autres. Dirigée par des spécialistes qui pratique le droit du travail au quotidien, cette formation vous permettra de maîtriser tous les contours du pouvoir disciplinaire de l’employeur d’un point de vue légal, réglementaire et jurisprudentiel sous un angle opérationnel pour une application immédiate dans votre environnement professionnel.
A l’issue de cette formation, vous aurez acquis les compétences suivantes :
Tarif intra-entreprise 2 300€ HT soit 2 760 € TTC (pour l’ensemble des participants et non par personne et hors frais de déplacements éventuels du formateur)
Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée
Un service personnalisé et réactif
Des tarifs raisonnables
Par petits groupes, en présentiel ou à distance
Des formations créées et animées par des experts
Vous souhaitez obtenir une information ? Posez votre/vos questions, nous nous engageons à vous apporter un réponse sous 24h
Le format intra-entreprise est idéal pour former de 3 à 12 participants sur une même session. Si vous ne trouvez pas la formation adaptée dans notre catalogue, contactez-nous afin de construire ensemble une formation intra-entreprise sur-mesure.
