Formation Forfait jours : aspects RH et paie à maîtriser

Quiz d’entrée en formation

Maitriser le cadre réglementaire applicable aux conventions de forfait jour

• Définition d’une convention au forfait
• Convention individuelle et accord collectif
• Salariés concernés
• Contenu et forme d’une convention de forfait
• Les obligations de l’employeur en matière de charge de travail

Savoir établir la paie des salariés en convention de forfait jour du cas simple aux cas complexes

• Architecture du bulletin de paie d’un salarié au forfait
• Le décompte du temps de travail
• Gérer les entrées en cours d’année civile
• Dépassements : comment les rémunérer et quel régime fiscal et social appliquer ?
• Repos (journalier et hebdomadaire), congés payés et jours fériés
• Décompter une absence
• Calculer le solde de tout compte d’un salarié au forfait jours

Cas pratiques : décompter une absence dans le cas d’un salarié au forfait – calculer le solde de tout compte d’un salarié en forfait jours sorti en cours d’année

Focus : La jurisprudence relative au forfait jours à connaître

• Ce qui a été validé par les juges
• Ce qui a été sanctionné par les juges

Quiz fin de formation

Formateur, personnalisation, financement

• Cette formation forfait en jours est animée par un avocat spécialisé en droit du travail et paie. Référence sur les questions relatives au forfait en jours, son profil vous garantit une formation de qualité et de nombreux retours d’expérience
• En vous inscrivant à cette formation, vous avez la possibilité de poser vos questions avant la formation sur le questionnaire de positionnement et des attentes, pendant la formation et jusqu’à 15 jours après la formation
• Notre formation dédiée au forfait en jours se déroule en petit groupe en inter-entreprises afin de favoriser les échanges
• Le programme est personnalisable sans frais supplémentaire en intra-entreprise
• Par soucis de transparence, nos tarifs en inter-entreprises et intra-entreprise sont indiqués sur cette fiche formation
• Linking Talents Formation marque PAY JOB étant certifié Qualiopi au titre de ses actions de formation, nos formations peuvent bénéficier des financements OPCO
• Un support de formation conçu comme un véritable outil de travail vous sera envoyé après la formation pour vous accompagner une fois de retour à votre poste

Outils-Méthode pédagogique et évaluations

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée