• Un salarié en CDD termine son contrat. Il a perçu 15 000 € de salaire + 1800 € de prime exceptionnelle+ 1500 € d'avantage en nature repas. Quels seront les montants de l'indemnité de précarité et de congés payés?

  • Un salarié de 35 ans a négocié une indemnité de rupture conventionnelle de 18 000 €. L'indemnité légale de licenciement était égale à 6400 euros et sa rémunération annuelle brute de l'année précédente égale à 62 000€. Quel sera le régime social de cette indemnité?

  • Puis-je refuser de rembourser les frais d'un salarié qui n'a pas respecté le délai d'envoi de ses justificatifs?

  • Mon salarié sera absent pour grève, quelle mention puis je porter sur sa paie

  • Les périodes de congé parental d'éducation permettent de diminuer le montant de la prime PPV

  • Un salarié a travaillé 52 heures sur une semaine, ce dépassement de la durée maximale lui ouvre automatiquement droit à une compensation

  • Un apprenti souhaite prendre des jours pour réviser ses examens

  • Dans les entreprises de BTP, la période d'acquisition des congés est fixée:

  • Une entreprise prend en charge les frais d'abonnement aux transports de ses salariés à 80%, l'abonnement est de 78 € mensuel. Comment traiter ce remboursement en paie

  • La prime PPV est toujours prise en compte pour le revenu fiscal servant de référence au calcul de la taxe foncière


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Ce que nos candidats disent de nous

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