• Quel est l'objectif principal du prélèvement à la source ?

  • Le salaire net est toujours égal au net imposable :

  • Les heures supplémentaires bénéficient-elles toujours d'une majoration de salaire ?

  • Un salarié est rémunéré de la manière suivante : 2 300 € de salaire de base, 115 € de prime d'ancienneté et 250 € de prime de performance. Quel est son salaire brut ?

  • Une prime exceptionnelle est toujours soumise à charges sociales :

  • Un salarié reçoit 20 titres-restaurant de 14 € chacun. La participation employeur est de 60 %. Quel est le montant financé par l'employeur ?

  • Quel est le montant exonéré de cotisations ?

  • En Paie, pourquoi le PMSS est-il important ?

  • Un salarié travaille à 80 %. Son salaire temps plein est de 3 200 € et il bénéficie d'une prime fixe de 150 €. Quel est son brut ?

  • Un salarié entre le 16 du mois. Le PMSS doit-il toujours être retenu pour son montant entier ?

  • Le PMSS est calculé en fonction du SMIC


4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bonne expérience lors de ma recherche d’emploi. Consultante efficace, rassurante et très à l’écoute. Le climat de confiance permet un accompagnement ...

S.

Très grande réactivité, écoute, bienveillance et professionnalisme ! Au plus proche de mes attentes et un contrat de travail avec une prise ...

S.

Cabinet de recrutement avec des valeurs humaines. A l’écoute avant tout, de bons conseils et dans l’accompagnement surtout.

N.

Je recommande vivement. Un cabinet fiable, contrairement à beaucoup d’autres cabinets ils n’appellent pas les candidats pour rien. Les opportunités sont nombreuses ...

A.

J’ai eu la chance d’être accompagnée par le Cabinet Pay Job pour décrocher mon nouvel emploi. J’ai particulier apprécié l’accueil, le soutien, ...

V.

Je suis très satisfaite des services de Pay Job et du suivi tout au long du process de recrutement puis de mon ...

A.