• 1) La prime d’intéressement est incluse dans l’assiette de congés payés.

  • 2) Un nouveau salarié est embauché au 1er mars. C’est son premier emploi. Quel sera son taux de PAS ?

  • 3) Quelle est la durée de validité du taux de PAS transmis par la DGFiP ?

  • 4) Un salarié intérimaire est embauché le 1er mars pour une durée de 1 mois, soit jusqu’au 31 mars 2019. Le contrat du salarié est renouvelé pour une période de 2 mois supplémentaires. A la fin du contrat, quel sera le délai de carence applicable ?

  • 5) Vous accueillez un stagiaire pour une durée d’un mois. A quel montant de gratification aura-t-il droit légalement sachant que ce stagiaire a travaillé tout le mois (20 jours travaillés).

  • 6) Une avance sur salaire est différente d’un acompte.

  • 7) Légalement, dans quelle limite un salarié à temps partiel a-t-il droit de faire des heures complémentaires ?

  • 8) Quelle est la durée hebdomadaire d’un salarié qui travaille à 91h par mois ?


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