• 1 – Comment est calculée la prime de précarité à la fin d’un contrat à durée déterminée ?

  • 2 – Quelle est l’obligation pour une entreprise de plus de 20 salariés en termes d’emploi de travailleurs handicapés ?

  • 3 – Peut-on conclure un CDD dans l’attente de la prise de fonction d’un salarié en CDI ?

  • 4 – Peut-on signaler une maladie par DSN ?

  • 5 – Quelle est la limite maximum pour une saisie sur rémunération ?

  • 6 – Un employeur peut-il refuser le passage d’un salarié à temps partiel ?

  • 7 – Est-il possible de réaliser un essai professionnel avant une embauche ?

  • 8 – Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?


4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

Cabinet de recrutement avec des valeurs humaines. A l’écoute avant tout, de bons conseils et dans l’accompagnement surtout.

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Je recommande vivement. Un cabinet fiable, contrairement à beaucoup d’autres cabinets ils n’appellent pas les candidats pour rien. Les opportunités sont nombreuses ...

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