Gérer la absences maladie en paie: délais et formalités DSN, valorisation des absences maladie, IJSS et régularisations…Le traitement des arrêts maladie en paie est complexe car les règles applicables sont très spécifiques  et diffèrent selon la situation et la convention collective applicable. cette formation analyse tous ces points avec de nombreuses mises en application. Elle vous permet de sécuriser vos paies et éviter les risques financiers.

Objectifs de la formation

 A l’issue de cette formation, vous saurez traduire les absences maladie en paie et vous :

  • Maîtriserez les différentes obligations de l’employeur et du salarié en cas d’arrêt maladie de ce dernier
  • Saurez chiffrer les IJSS et le maintien de l’employeur au plus juste, en tenant compte des dispositions de sa convention collective

 

Tarif Intra-entreprise en présentiel ou à distance: 2.100€ HT soit 2.520 € TTC (pour l’ensemble des participants et non par personne et hors frais de déplacements éventuels du formateur)

Note de satisfaction globale de nos clients*: 4/5 (7 répondants)
*sur la base des évaluations à chaud

Public et prérequis

Public

  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie
  • RRH
  • Collaborateur d’un service RH
  • Responsable administration du personnel

Prérequis

  • Niveau : tout niveau
  • Prérequis : Aucun

Programme de la formation

Dernière modification le 05.02.2024
1.Rappels
  • Sort du contrat de travail pendant un arrêt maladie du salarié
  • Décompte des jours de maladie
  • Conditions pour bénéficier des IJSS : droit commun et régime dérogatoire
  • Les obligations déclaratives du salarié et de l’employeur
 2.Savoir chiffrer les indemnités de sécurités sociales-les IJSS
  • Assiette de calcul et plafonnement des IJSS
  • Durée d’indemnisation
  • Impact des évolutions du smic plusieurs fois dans l’année
  • Impact du décret n° 2021-428 du 12 avril 2021

10 min Exercices : Calculs d’IJSS

3.Maintien et subrogation les étapes
  • Déterminer la durée et le niveau de maintien
  • Calculer l’indemnité de maintien de salaire
  • Régulariser les IJSS
  • La garantie du net : qu’est-ce que c’est ?

10 min Exercice : calculer un maintien du net

4.Traitement social et fiscal, mentions sur le bulletin de paie
  • Traitement social
  • Traitement fiscal
  • Mentions sur le bulletin de paie
5. Analyse de bulletins de paie avec et sans maintien de salaire
6.Traiter les absences maladie en DSN
  • Signalement à effectuer
  • Le bordereau de paiement des indemnités journalières (BPIJ)
    • Définition
    • Comment traiter les écarts ?
7.Le temps partiel thérapeutique en paie
  • Règles applicables

10 min Exercice : établir le bulletin de paie d’un salarié à temps partiel thérapeutique

 8.Points complexes
  • Absences maladie et avantages en nature
  • Absences du salarié en arrêt maladie pendant la période de référence
  • Maladie du salarié pendant ses congés payés
  • Absence maladie d’un stagiaire
  • Impacts de l’absence maladie sur les droits du salarié (congés payé, RTT, 13ème mois, indemnité de transport, indemnité de repas, …)
  • ….

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations
A distance
  • Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
  • A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
  • 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
  • Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
  • La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
  • L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
En présentiel
  • A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
  • 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
  • Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
  • L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
  • Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée

 

 

 

Formations complémentaires

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