Programme :

Introduction: cadre général encadrant le bulletin de paie

• Source de droit encadrant le bulletin de paie
• Mentions obligatoires et interdites
• Brut, Brut Social, Brut Fiscal, Net imposable et Net à payer
• Analyse de bulletins de paie: 1 non-cadre et 1 cadre

Exercice Vrai/Faux

Salaires, primes et indemnités,...: les composantes du brut

• SMIC et Minima conventionnel
• Primes, indemnités, avantages en nature,...

Exercice: calculer un salaire brut

Temps de travail

• Durées minimales et maximales
• Heures supplémentaires et complémentaires
• Travail de nuit, dimanche, jour férié, ...

Exercice: décompter le temps de travail

Cotisations sociales et prélèvement à la source

• Comprendre les notions de tranches, assiette, plafond, prorata de plafond
• Les différentes cotisations sociales et patronales
• La CSG-CRDS
• Principe et calcul de la réduction générale de cotisations patronales
• Prélèvement à la source

Exercices: calculer les cotisation sociales - calculer la base du PAS - Calculer le net à payer après PAS

Absences

• Les différentes méthodes de calcul de la retenue pour absence
• Les congés payés
• IJSS, subrogation

Exercices: Calculer le nombre de CP acquis - Calculer une indemnité de congés payés selon la règle du 10ème et du maintien - Calculer des IJSS

Établir la dernière paie

• Quelles indemnités de rupture du contrat de travail pour quel motif de rupture du contrat de travail ?
• Le régime social et fiscal des différentes indemnités de rupture
• Documents de solde de tout compte et DSN

Exercices: Calculer un solde de tout compte dans le cadre d'une rupture conventionnelle, d'une démission, d'un licenciement pour motif personnel

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Outils-Méthode pédagogique et évaluations à distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
• Les participants ont la possibilité leurs questions avant la formation, en direct au formateur à l'issue de chaque partie et après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
• 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l'intervenant et les autres participants
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 7 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée