Programme :
1.Définitions et concepts spécifiques à la paie à connaître
- Total brut soumis à cotisations
- Plafond de la sécurité sociale
- La notion de tranche
Mise en pratique
2.Cotisations collectées par l’Urssaf
- La cotisation maladie - maternité - invalidité - décès
- La cotisation d’accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP)
- La cotisation vieillesse
- La cotisation d’allocations familiales
- La contribution solidarité autonomie
- La CSG-CRDS
- L’assurance chômage et l’AGS
- La contribution au fonds national d’aide au logement (Fnal)
- La contribution patronale au dialogue social
- Le versement mobilité et le versement mobilité additionnel
- Le forfait social
- Le compte professionnel de prévention
- Contributions de formation professionnelle et taxe d’apprentissage
- La contribution annuelle pour l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)
Cas pratiques : différents bulletins de paie à trous à compléter
3.Cotisations retraite
- Retraite
- E.G
- E.T
- P.E.C
- Retraite supplémentaire
Cas pratique : calculs à effectuer
4.Frais de santé/prévoyance
- Frais de santé
- Prévoyance
Cas pratique vrai/faux
5. Allègements de cotisations
- Sur les heures supplémentaires / complémentaires
- Patronales :
- Réduction générale des cotisations
- Allègement cotisations Assurance Maladie
- Allègement cotisations Allocations Familiales
Cas pratique : calculer et contrôler la réduction générale des cotisations patronales
6.La régularisation du PMSS et des tranches
7.Paies particulières
- Contrat d’apprentissage
- Stagiaire
- Mandataires sociaux
Cas pratique : différents bulletins de paie à trous à compléter
8.Régime social et fiscal des indemnités de départ/rupture du contrat de travail
- Indemnités de rupture du contrat de travail
- Indemnité de conciliation prud’homale
- Rappels de salaire et indemnités à verser à la suite d’une décision judiciaire
Cas pratique : calculer le brut, les cotisations et le net à payer selon le mode de rupture du contrat de travail indiqué
9.Réintégration sociale et fiscale des cotisations prévoyance/frais de santé/retraite supplémentaire
- Définitions et principe
- Calculs
Cas pratique : calculs
Outils-Méthode pédagogique et évaluations à distance
- Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
- A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
- 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
- Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
- La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
- L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
- L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
- Les participants ont la possibilité leurs questions avant la formation, en direct au formateur à l'issue de chaque partie et après la formation
- Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
- 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
- Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
En présentiel
- A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
- 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
- Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l'intervenant et les autres participants
- L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
- L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
- L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
- Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
- Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
- Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 7 jours après la formation
- Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
- 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
- Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
Personnes en situation de handicap
Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée
Public :
- Gestionnaire paie/Responsable paie/Collaborateur du service paie
- DRH/RRH/ Collaborateur du service RH
- Collaborateur en charge de la paie dans un cabinet d'expertise comptable /de conseil en paie
Niveau / Prérequis :
- Prérequis : maîtriser les fondamentaux de la paie
- Niveau : tout niveau
Dates & lieux :
- A distance 09-10 novembre 2023
- Présentiel à Paris 09-10 novembre 2023
- A distance 4 et 5 mars 2024
- Présentiel à Paris 4 et 5 mars 2024
- A distance 3 et 4 juin 2024
- Présentiel à Paris 3 et 4 juin 2024
- A distance 9 et 10 septembre 2024
- Présentiel à Paris 9 et 10 septembre 2024
- A distance 12 et 13 novembre 2024
- Présentiel à Paris12 et 13 novembre 2024
Les plus :
- Une formation dirigée par des experts de la paie en prise avec les problématiques de terrain des professionnels de la paie
- De nombreux cas pratiques inspirés de cas réels tout au long de la formation.
- Une formation en petit groupe pour faciliter les échanges
- Un déjeuner en commun sans frais supplémentaires en inter-entreprises présentiel
- Un programme personnalisable sans frais en intra-entreprise
- Un tarif raisonnable
Formations complémentaires :
Conditions Générales de Ventes :
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Pour tout information complémentaire, contactez-nous au 01 83 81 95 00