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D’après les données recueillies auprès de 3 800 candidats, le salaire brut d’un Responsable Paie en 2025 est de 48 480 € en moyenne par an.
Rémunération des Responsables Paie selon l’encadrement
| 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | |
| 1 à 4 | 37,6 | 42,6 |
| 5 à 10 | 40,2 | 45,1 |
| 11 à 20 | – | 46,1 |
| 20+ | – | 47,3 |
| Les rémunérations moyennes sont annuelles et en K€. |  |
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Rémunération des Responsables Paie selon les zones géographiques et structures
Selon nos données, un Responsable Paie à Paris par exemple, peut espérer gagner en moyenne 42 400 € en début de carrière et percevoir entre 60 000 et 85 000 € après 10 ans d’expérience.
De manière générale, les métropoles offrent des rémunérations plus attractives. Les régions comme Auvergne-Rhône-Alpes et les Pays de la Loire ont aussi tendance à proposer de meilleurs salaires dans les métiers de la paie.
Responsable Paie : le salaire selon le type de structure en détail par zone géographique
| 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | > 10 ans | |
| PME | IDF | 38,7 | 44,0 | 65-75 |
| PME | Régions | 36,4 | 38,4 | 46-55 |
| Grand groupe | IDF | 43,3 | 47,2 | 70-85 |
| Grand groupe | Régions | 36,2 | 42,1 | 50-58 |
| Les rémunérations moyennes sont annuelles et en K€. | |
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Pour conclure, l’étude de la rémunération d’un Responsable Paie en 2025 met en lumière une légère baisse des rémunérations moyennes de notre échantillon par rapport à 2024. Nos données sont basées sur les candidatures ; le marché de l’emploi ayant évolué en 2024 : plus de candidats disponibles ou à l’écoute, une capacité de négociation impactée à l’embauche. Mais avec un salaire mensuel net d’environ 3 030 € par mois, ce poste offre toujours une rémunération attractive qui reflète à la fois la complexité croissante des responsabilités et la valeur stratégique qu’il apporte aux entreprises
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude s’appuie sur des données recueillies auprès de 3 800 candidats, au cours des derniers mois. La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.
