92 - SEVRES
CDI
36/40K€
HRAccess
Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)
Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au RAF, et au sein d'une équipe composée de 2 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur HR Access ;
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour environ 130 salariés ;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport... ;
- Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance ;
- Procéder aux déclarations sociales ;
- Assurer l’intégration des collaborateurs ;
- Suivre les mouvements de personnel dans l’entreprise ;
- Gestion des notes de frais...
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en paie.
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur HR Access.
Statut : Cadre au forfait avec 10 RTT.
Rémunération : 36/40K€ sur 12 mois.
Avantages : 2 jours de TT après PE, tickets-restaurant, plan épargne, participation, prime exceptionnelle individuelle...
Prise de poste : Préavis gérable.
Localisation : Sèvres (92) - T2 Musée de Sèvres ou Parking.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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