Gestionnaire de Paie H/F #80339

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F

Vos principales missions

• Collecter, analyser et contrôler les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire, en collaboration avec les interlocuteurs des établissements.
• Saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie et assurer la production des bulletins de salaire.
• Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et contractuelles ainsi que les procédures et règles internes de paie.
• Réaliser les contrôles de paie nécessaires 

Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et leur intégration en paie, notamment dans le cadre de la subrogation: 

• Préparer et contrôler les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents liés aux fins de contrat.
• Préparer, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et les signalements d’événements, suivre les retours et traiter les éventuelles anomalies.
• Gérer les demandes d’acomptes dans le respect des procédures internes.
• Identifier les écarts et anomalies, effectuer les corrections relevant de votre périmètre et alerter votre hiérarchie lorsque la situation nécessite un arbitrage.

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des salariés
• Instruire et assurer le suivi des dossiers d’arrêt maladie et de prolongation, en lien avec les différents interlocuteurs concernés.
• Constituer, gérer et suivre les dossiers de prévoyance jusqu’à leur traitement et assurer le suivi des prestations.

Le profil recherché

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience dans la gestion, la préparation et le contrôle de la paie ainsi que dans les déclarations sociales.
• Maîtrise d’un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.
• La connaissance du logiciel de paie PayFirst constitue un atout important.
• La connaissance de la Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) est appréciée.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter des échéances strictes.
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et savez identifier, traiter et signaler les anomalies.
• Vous faites preuve de discrétion et respectez les exigences de confidentialité liées à la gestion des données sociales et salariales.
• Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du service et disposez de bonnes qualités relationnelles.