Gestionnaire de paie - CDD 12 mois - (H/F) #79058

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie - CDD 12 mois - (H/F)

• Organiser et contrôler la saisie et la gestion des arrêts de travail (suivi des dossiers auprès de la MSA et d’AGRICA) 

• Organiser et contrôler le traitement de la gestion des heures via Kelio: régulation, paramétrage, correction

• Contrôler les traitements des éléments variables des salariés selon le process en place

• Suivre les évolutions de la CCN

• Réaliser la paie :

• Créer les dossiers des nouveaux salariés dans le logiciel de paie,

• S’assurer de la bonne saisie des différents éléments de la fiche salarié y compris les informations handicap/étranger/dispense mutuelle

• Réaliser la saisie des éléments de paie (congés, primes, EV, adresses, …), Traiter les saisies arrêts et les paiements afférents,

• Assurer le paiement et le suivi des indemnités de stage sur la base du barème en vigueur

• Constituer les dossiers prévoyances

•  Gérer les soldes de tout compte

• Organiser l’envoi des bulletins de paie via application 

• Gérer le temps de travail :

• Paramétrer les nouveaux salariés ou les modifications sur le logiciel de GTA : Kelio.

• Réaliser le contrôle du temps de travail et alerter

• Former les managers au logiciel de gestion des temps

• Contrôler et réaliser le traitement des charges sociales (MSA, Agrica et Complémentaire Santé) : déclaration via DSN, émissions et vérifications des paiements des charges sociales dans les délais imposés, relevés des écarts, régularisations si nécessaires, et mise à dispositions des attestations MSA de paiements des charges

• Réaliser la clôture (mensuelles et annuelles) des comptes : justification des comptes, corriger les anomalies rencontrées avec la DSN, provision CP

Le profil recherché

Formation initiale :Titre professionnelle Gestionnaire de paie ou niveau Bac+2 paie/comptabilité

Connaissances :

•      Législation sociale en vigueur
•     Outil informatique, niveau avancé (tableur et logiciel de paie)
•       Connaissance des organismes sociaux et leur fonctionnement

Expérience confirmée de minimum 3 ans en paie avec une gestion de 300 paies sur un environnement multisites/multi conventions.

Connaissance de la MSA et du logiciel Talencia serait un plus.

Rigueur, esprit d’analyse, discrétion, bon relationnel, bienveillance

Localisation: 

Rémunération: