75 - PARIS
INTERIM
35/40K€
Nibelis
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe de 800 collaborateurs, un(e) Gestionnaire de Paie en intérim de 3 mois renouvelables sur Paris 15ème (75015).
Au sein du service paie constitué de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable paie et administration du personnel, vous avez pour missions :
Gestion d'un portefeuille de 250 paies :
- Collecte, saisie et contrôle des variables mensuelles de paie (acomptes, IJSS, STC, ATD, etc.),
- Gestion des arrêts maladie et des temps partiels thérapeutiques,
- Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciements, etc.),
- Transmission des écritures de paie et de tous justificatifs de paie à l’agence comptable.
Vous êtes également en charge du traitement post-paie :
- Déclaration des cotisations aux différents organismes sociaux (mensuelles, trimestrielles, annuelles) via la DSN,
- Justification/ajustement des comptes si nécessaire sur requête de l’agence comptable,
- Gestion des arrêts maladie (précompte IJSS, relation avec les CPAM), des temps partiels thérapeutiques et des dossiers d’incapacité /invalidité pris en charge dans le cadre de notre contrat de prévoyance,
- Prise en charge de certains dossiers transverses au niveau de l’équipe paie et participation à tout projet RH nécessitant l'intervention de la Paie
Logiciel : Nibelis
Le profil recherché
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous connaissez les mécanismes d’une GTA et de la DSN.
Par ailleurs, vous connaissez toutes les étapes de la paie y compris celles des déclarations sociales et êtes habitué.e à nouer des contacts avec les organismes sociaux.
Vous maitrisez Excel et ses fonctions (TCD, recherches V..).
Contrat : intérim 3 mois renouvelables
Rémunération : 37/40K€
Localisation : Paris 15ème (75015)
Télétravail : 2 jours / semaine après une période d'intégration
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.