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Paie
Tous les ans le plafond mensuel de sécurité sociale évolue, le fameux PMSS (sauf en 2021 et 2022). Pour 2026, le BOSS a publié le PMSS 2026 alors en attendant la publication de l'arrêté au Journal Officiel, voici les valeurs prévues pour l'année prochaine
PMSS 2026
Le 21 octobre 2025, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (le BOSS) a publié le PMSS 2026 qui s’élèvera à 4 005 € soit une hausse de 2% par rapport à 2025. Cette augmentation fait franchir la barre symbolique des 4 000 € pour la première fois.
Ce qui nous fait :
– Un plafond annuel de sécurité sociale de 48 060 €
– Un plafond trimestriel de 12 015 €
– Un plafond Par quinzaine de 2 003 €
– Un plafond hebdomadaire de 924 €
– Un plafond journalier de 220 €
– Un plafond horaire de 30 €
Attention, pour Mayotte le PMSS 2026 s’élèvera à 3 021 €
Plafond mensuel de sécurité sociale : pourquoi c'est important en paie
Le PMSS (plafond mensuel de la Sécurité sociale) est une donnée de référence du système social français qui a de nombreux impacts, positifs et négatifs pour les salariés et employeurs.
Positifs car l’augmentation du PMSS entraine une augmentation 🙂 :
- Des indemnités journalières de sécurité sociale
- Des IJ maternité et paternité
- Des pensions d’invalidité
- Des pensions de retraite pour les nouveaux retraités
- Des plafonds des versements employeur en matière d’épargne salariale
- Du plafond d’exonération des chèques-cadeaux
- Des limites d’exonérations des indemnités de rupture
- Du montant minimal de la gratification obligatoire des stagiaires et de la franchise de cotisations sociales
- Des limites d’exonération pour la retraite supplémentaire et la prévoyance
Négatifs car cela entraine une augmentation 🙁 :
- Des cotisations plafonnées (assurance vieillesse, retraite complémentaire, ..). Les employeurs et salariés verront leurs cotisations augmenter en 2026 dès lors que la rémunération est égale ou supérieure au PMSS 2026 (4 005€)
- Des cotisations mutuelle et prévoyance
Liste non exhaustive
Conséquences pour les gestionnaires et responsables paie
Dès la publication de l’arrêté au Journal Officiel fixant officiellement le plafond de sécurité sociale 2026, les gestionnaires de paie et responsables paie devront actualiser les paramètres de leur logiciel de paie afin qu’ils soient à jour pour l’édition des bulletins de paie de janvier 2026.
Il faudra également estimer le coût de cette revalorisation du PMSS 2026 pour l’entreprise. En effet, comme vu plus haut cette dernière a des conséquences positives mais aussi négatives c’est à dire, une augmentation du coût de la masse salariale.
Il conviendra enfin de communiquer auprès des salariés dont les cotisations sociales vont augmenter entrainant (sauf augmentation de salaire), une baisse du net à payer.