Gestionnaire de paie - CDD 6 mois - (H/F) #80645

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie - CDD 6 mois - (H/F)

Gestion de la paie: 

• Assurer en autonomie l’intégralité du processus de paie sur votre périmètre (150 à 200 paies)
• Collecter et saisir les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins.
• Intégrer les éléments liés aux embauches, aux évolutions de situation et aux mouvements du personnel.
• Contrôler les bulletins de paie et garantir la fiabilité des données avant leur validation.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés aux départs.
• Appliquer les procédures internes et respecter le calendrier de paie.

Gestion des temps et des absences

• Gérer en autonomie l’intégralité des temps de travail sur votre périmètre.
• Assurer le suivi des congés payés, des absences et de l’absentéisme.
• Traiter les arrêts maladie et les dossiers associés.
• Assurer les relations avec la CPAM et les organismes de prévoyance.
• Suivre les indemnités journalières, les éléments de maintien de salaire et les situations de temps partiel thérapeutique.
• Gérer les éléments variables de paie et les situations particulières liées au temps de travail.
• Apporter un support ponctuel sur les dossiers complexes ou les situations nécessitant une analyse complémentaire.

Administration du personnel et évolutions des collaborateurs

• Prendre en charge les événements liés à la vie du salarié : embauches, mobilités internes, promotions et changements de situation.
• Veiller à la bonne application des procédures et des accords collectifs de l’entreprise.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des interlocuteurs internes sur les sujets relevant de votre périmètre.

Le profil recherché

Formation et expérience

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie.
• Vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble et êtes capable de gérer un périmètre en autonomie.
• Vous avez une bonne connaissance de la gestion des temps, des absences et des arrêts maladie.
• Vous êtes à l’aise avec le traitement des éléments variables et des situations individuelles complexes.
• Maîtrise du processus de paie de A à Z.
• Bonne connaissance de la gestion des temps et des absences
• Connaissance de la convention de la métallurgie
• Decidium / Chronos / SAP
• Rémunération annuelle brute: entre 35 000 et 40 000 €, selon le profil et l’expérience, Intéressement et participation, Restaurant d’entreprise, avec un coût indicatif de 4 à 5 € par repas, 8h - 17h, pas de télétravail
• Prise de poste: Début janvier