Gestionnaire de paie - CDI - (H/F) #79830

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie - CDI - (H/F)

Vous rejoignez une équipe dynamique (12 personnes) dédiée à la gestion de la paie pour plusieurs établissements et travaillez en binôme avec notre gestionnaire de paie.

Vous assurez la production et le contrôle des paies (environ 1100 bulletins par mois) et garantissez la conformité des paies dans le respect des accords d’entreprise, de la Convention collective applicable (FEHAP – CCN 51) et de la législation en vigueur.

·        Élaboration des paies :

• Collecte, calcul, saisie, vérification des variables mensuelles : primes et indemnités, frais professionnels, acomptes, variables liées au temps de travail, cotisations et retenues…
• Traitement des éléments spécifiques : indemnités, remplacements, IFSM, promotions, gardes et astreintes, contentieux….
• Contrôle qualité des bulletins, édition et fiabilisation mensuelle

·        Traitement des soldes de tout compte :

• Calcul des indemnités de fin de contrat (congés, ancienneté, indemnités diverses)
• Élaboration et vérification des STC (paie + documents obligatoires)
• Portabilité mutuelle/prévoyance, pénibilité…

·        Déclarations sociales & relation organismes :

• Élaboration des DSN, déclaration et paiement des cotisations
• Suivi des relations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
• Travaux post-paie : contrôles, virements, extraction

·        Participation à la vie du service :

• Animation des réunions paie mensuelles
• Veille conventionnelle et juridique dans votre domaine
• Support aux salariés : réponses individuelles sur bulletins, congés, absences, charges sociales

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Paie, RH ou gestion du personnel avec une expérience significative en paie, idéalement dans notre secteur d’activité, Connaissance du droit du travail et de la convention FEHAP, Maîtrise des outils de paie et de GTA (CEGID HRU / Octime)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’équipe et aussi pour votre capacité à gérer les échéances, les pics d’activité et à fiabiliser les données.

• Rémunération: 28k à 30k, 21 RTT + 14 jours fériés récupérables, Prime annuelle, Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation, Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives, Self d’établissement à tarifs attractifs, Parking gratuit sur site, Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport

   

• Localisation: Poste basé à Clermont-Ferrand – possibilité de télétravail ponctuel