92 - Courbevoie
CDI
51/55K€
HRAccess
Les missions principales pour le poste Chargé SIRH MOA - HR ACCESS H/F
Nous recherchons un(e) Chargé SIRH MOA (H/F) avec la maitrise du logiciel HR ACCESS pour notre client (entreprise), situé à LA DÉFENSE (92) en CDI.
Prise de poste asap - préavis gérable
Dans un contexte de forte évolution du SIRH, les principales missions sont les suivantes :
- Analyser et challenger les besoins d'évolution exprimés par les équipes RH et Paie afin de proposer des solutions adaptées et cohérentes avec le fonctionnement du SIRH.
- Jouer un rôle de référent fonctionnel en garantissant la conformité des demandes et en formulant des contre-propositions lorsque cela est nécessaire.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de recette : élaboration des cahiers de tests, exécution des tests, validation des évolutions et analyse des impacts des paramétrages.
- Assurer l'interface entre les équipes RH/Paie et l'équipe technique SIRH pour garantir la bonne traduction des besoins métier en solutions techniques.
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs sur les applications SIRH.
- Participer à l'administration du SIRH
- Rédiger les procédures, modes opératoires et documentations fonctionnelles.
- Suivre les incidents, assurer le reporting auprès du responsable SIRH et contribuer activement aux projets d'évolution et de maintenance des outils.
Rémunération package : 50-55K sur 13 mois (versé en 2 fois juin et en décembre) + variable de 10%
Autres avantages : 1 jour de TT par semaine + gros CSE (grand groupe), restaurant d'entreprise , évolution interne possible
Statut : Cadre 218 jours avec RTT
Lieu : LA DÉFENSE
Le profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum en environnement SIRH Paie ;
- Maitrise du logiciel HR ACCESS ( au minimum 3 ans d'expérience sur ce logiciel)
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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