92 - Courbevoie
CDD
35/40K€
SAP
Les missions principales pour le poste Gestionnaire RH/Paie H/F
Votre mission dans le cadre de remplacement (congé maternité), en support du gestionnaire de paie :
· Etablir environ 250 bulletins de paie pour des collaborateurs répartis sur le territoire national
· Gestion des collaborateurs de l’entrée, durant le cycle de vie jusqu’à la sortie de l’entreprise: de la DPAE jusqu’au calcul du solde de tout compte
· Rédaction de contrats de travail, avenants et suivi de la vie du salarié dans l'entreprise ( congés, maladie, maternité, prévoyance…)
· Réaliser le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
· Produire les indicateurs sociaux (maladie, turnover, absentéisme, effectifs…)
· Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
· Afin de produire la paie , vous appliquez la politique paie de l'entreprise dans le cadre du respect juridique de la loi, de la convention collective et des accords d'entreprise
· Vous exercez un rôle de veille sur la législation
Gérez la relation avec le SIRH en cas de changements légaux
Le profil recherché
Votre profil:
· De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste similaire,
· Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée ainsi qu’un niveau correct d’anglais afin d’échanger avec les collègues à l’étranger.
· La connaissance du logiciel SAP est nécessaire ainsi qu’une bonne maitrise d’Excel.
· En tant que Gestionnaire RH, c'est surtout votre expertise métier, votre relationnel, votre agilité et votre proactivité qui seront des facteurs clés de réussite à ce poste.
Rémunération : 40k
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