94 - Orly
CDI
50/65K€
PowerBI, Silae
Les missions principales pour le poste Expert Paie et Reporting Social (H/F)
Nous recherchons pour notre client un(e) Expert Paie et Reporting Social (H/F) en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Sous la responsabilité du DRH, vous intervenez pour fiabiliser les données sociales.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Expertise paie & sécurisation des processus :
- Auditer les pratiques existantes (organisation, règles, contrôles, paramétrages)
- Structurer et formaliser les processus paie (procédures, modes opératoires, contrôles clés)
- Pilotage du reporting social :
- Construire et fiabiliser des tableaux de bord sociaux à destination de la DRH et de la Direction
- Piloter les indicateurs clés : effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover, ancienneté, recrutement...
- Industrialiser les reportings mensuels
- Structurer les données sociales pour garantir leur cohérence entre paie, SIRH et finance
- Assurer la production des reportings réglementaires : BDESE, NAO, index égalité professionnelle, rapport social
- Projets SIRH & data RH :
- Piloter ou accompagner les projets d’évolution des SIRH
- Optimiser les interfaces entre paie, finance et RH
- Automatiser les reportings
- Sécuriser les flux de données sociales
- Conseil RH & pilotage social :
- Alerter la DRH sur les dérives sociales : absentéisme, masse salariale, structure des effectifs
- Appuyer la direction sur la lecture des indicateurs
- Participer aux réflexions stratégiques RH
- Effectuer une veille sur les rémunérations et les évolutions réglementaires
Logiciels : Silae, PowerBI.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur la paie.
Vous maîtrisez très bien Excel, êtes à l'aise avec les SIRH et avez une forte capacité d’analyse et de structuration des données sociales.
Vous êtes proactif(ve), diplomate et doté(e) d'une bonne communication.
Statut : Cadre au forfait, 215 jours avec RTT.
Rémunération : 50/65K€ sur 12 mois avec prime sur objectif (inclus).
Avantages : Télétravail (1 jour dès le départ, 2 jours après la PE), CSE, tickets-restaurants...
Localisation : Orly (94).
Prise de poste : Préavis gérable.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.