59 - LILLE
CDI
50/55K€
Les missions principales pour le poste Senior manager pôle social H/F
Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un sénior manager pôle social H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé à Lille.
Le groupe en quelques chiffres:
- + 20% de croissance organique
- 14 bureaux dont 3 en Haut de France
- Plus de 7 000 clients
En relation direct avec le directeur de site, vos missions sont les suivantes :
- Vous êtes l'intermédiaire entre le directeur de site et les gestionnaires de paie.
- Pilotage du pôle social composé de 20 gestionnaires de paies sur place et de 2 gestionnaires au Maroc.
- Supervision des travaux des collaborateurs (environ 300 paies par gestionnaire)
- Organisation des missions et gestion des planning etc...
- Accompagnement / conseil clients
Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose :
- Rémunération 50-55K€ selon profil
- 6 semaines de congés payés
- Un forfait mobilité de 50€ par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc...
- Télétravail : 2 jours par semaine
- 200€ de ticket restaurant (pris en charge à 60%)
- Accès à la plateforme gym libre
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous cumulez 8 années d’expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage).
- Vous avez déjà managé un pôle social.
- Vous vous distinguez par vos qualités managériales et techniques.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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