91 - Massy
CDI
43/45K€
HRAccess, SAP
Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie Unique (H/F)
Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie Unique (H/F) en CDI.
Accompagné(e) par le RAF, vous jouerez un rôle clé dans une entreprise à taille humaine composée de 170 salariés, au sein d'un grand groupe.
A ce titre, vos missions consistent à :
- Assurer le contrôle des relevés d'heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ;
- Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ;
- Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ;
- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l'embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ;
- Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ;
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs...
Logiciels : HR Access pour la paie, SAP pour la GTA - Leur maîtrise est un gros plus.
Le profil recherché
Doté(e) d'une expérience d'au moins 5 ans en paie sur un poste similaire en autonomie, vous avez idéalement déjà travaillé dans le secteur des travaux publics.
Statut/Durée du travail : Cadre ou non cadre, 37h + 10 RTT.
Rémunération : 40/45K€ sur 12,3 mois.
Avantages : Intéressement, participation, PEG, tickets-restaurant 12€10, jusqu'à 3 jours de télétravail/sem...
Prise de poste : Dès que possible - 1 mois de préavis gérable.
Localisation : Massy (91).
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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