68 - Mulhouse
CDI
34/38K€
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F
Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires situé à Mulhouse, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Vos missions :
- Gestion d’un portefeuille multi conventions.
- Assurer la gestion administrative liée à la paie
- Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations
Ce que le cabinet vous propose :
- Contrat : CDI
- Rémunération : entre 35 et 40K € selon votre profil
- 13ème mois
- Prime d’intéressement
- Prime carburant
- Logiciel : Silae
- Possibilité de travailler sur 4jours et demi
- Possibilité de travailler sur 32 ou 35H/semaine au choix
Les plus du cabinet :
- Une équipe soudée à taille humaine : vous intégrerez le pôle social composé de 4 personnes : 2 sont là depuis 25 ans, 1 depuis 10 ans et 1 depuis 5 ans ! Quand on entre dans ce cabinet, on a envie d’y rester ! La recherche d’un Gestionnaire de paie fait suite à un accroissement d’activité.
- Bienveillance et bonne entente : la Direction du cabinet met un point d’honneur à veiller au bien-être de ses collaborateurs. Une attention est portée pour que chacun travaille dans la bonne humeur.
- Un cabinet digitalisé : les logiciels les plus performants sont mis en place et on veille à rester performants sur la digitalisation.
- Un cadre de travail agréable : vous travaillerez dans de beaux locaux agréablement décorés et lumineux.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans en tant que Gestionnaire de Paie
- Vous êtes à l’aise avec les clients
- Vous maitrisez Silae
Le process :
Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.
Plusieurs étapes :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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