Gestionnaire de Paie H/F #72202

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F

Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires situé à Colmar, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Vos missions :

• Gestion d’un portefeuille multi conventions.
• Assurer la gestion administrative liée à la paie : entrées et sorties des salariés, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte, etc.
• Ce poste a une forte dimension conseil clients. Vous serez en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations.  

Ce que le cabinet vous propose :

• Contrat : CDI
• Rémunération : entre 35 et 40K € selon votre profil
• Salaire fixe + Prime d’intéressement et de participation
• RTT
• Télétravail 1 jour par semaine
• Logiciel : Silae

Les plus du cabinet :

• Une organisation du travail flexible : vous bénéficiez d’une grande souplesse sur la gestion de votre temps de travail. De plus, un jour de télétravail est proposé par semaine. 
•  Bienveillance et bonne entente : la Direction du cabinet met un point d’honneur à veiller au bien-être de ses collaborateurs. Une attention est portée pour que chacun travaille dans la bonne humeur !
• Pas de turn over : c’est simple, il n’y a aucun départ depuis + de 5 ans. Chez ce cabinet, on s’y plait !
• Un cabinet digitalisé : les logiciels les plus performants sont mis en place et on veille à rester performants sur la digitalisation.
•  Un cadre agréable : Des espaces de travail confortables avec des bureaux flambants neufs.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie .
• Vous êtes à l’aise avec les clients.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Le process :

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.