75 - PARIS
CDI
42/48K€
Teams
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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)
Nous recherchons un profil gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) à la responsable Paie, vous avez pour missions :
- Participer activement à la réalisation de la paie en France saisie et contrôles des éléments variables, DSN, suivi et contrôles des paiements de rémunérations différées, bonus, AGA,… ( 950 paies en pot commun/ 3 Gestionnaires)
- Analyser la paie : tenue des tableaux de bord, analyse et justificatifs des écarts entre les périodes
- Gérer les déclarations charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Réalisation du rapprochement comptable : reporting comptable, justificatifs d’écarts, relations avec les collaborateurs de la DAF.
- Gestion des congés et absences : suivi des congés payés, des jours de RTT et contrôle des soldes, suivi des diverses absences à justifier, absences autorisées payées, demandes de justificatifs, …
- Gestion des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance : indemnités journalières de sécurité sociale (suivi des demandes de remboursement de la CPAM), préparation et suivi des dossiers « longue maladie » et invalidité, suivi du recouvrement,
- Calculer et établir les soldes de tout compte ainsi que les formalités de départ
- Veille juridique et sociale
Le profil recherché
Vous êtes disposez d'une expérience similaire d'environ 6 ans d'expérience en Paie
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), vous savez gérer les priorités, vous êtes force de proposition et vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe.
Vous utilisez l'anglais à l'écrit seulement ( car gestion de paies internationales)
Rémunération : 40/48k€ / 12 mois + Participation + Bonus
Temps de travail et statut: statut cadre + RTT (13)
Autres avantages : prime de participation, abondement, Titre Restaurant, participation transports 50%, 2 jours de télétravail par semaine
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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