Chargé(e) de projet SIRH et paie (H/F) #54090

Les missions principales pour le poste Chargé(e) de projet SIRH et paie (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients (grand groupe), un(e) Chargé(e)  de projet SIRH et paie (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI ou en intérim de 18 mois (à votre convenance pour la nature du contrat) basé à Gif-sur-Yvette (91).

Au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de personnes, vos missions sont les suivantes :

• Étude et contrôle de paie et ADP : 
  • Garantir la fiabilité des paies
  • Participer aux différents travaux de suivi, en lien avec les organismes extérieurs 
  • Assurer la réalisation des études suite aux évolutions 
  • Rédiger les documents de synthèse et procédures
  • Proposer des solutions d'amélioration des pratiques et process
  • Animer les réunions d'information et de formation.
  • Assurer la veille règlementaire
• Participer à la mise en place prochaine d'un nouveau logiciel : 
  • Assurer les missions liées au bon fonctionnement du progiciel actuel
  • Participer à différentes phases d'implémentation du progiciel en gestion des temps, paie et post-paie
  • Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie, SI paie et les pratiques liées

Logiciel : SAP et HRACCESS 
Statut :  Cadre - 38h30/semaine avec RTT
Rémunération : 45/65k€ bruts annuels selon profil /expérience et diplôme
Prise de poste : ASAP, préavis gérable

Autres avantages : 25 RTT, prise en charge des transports à hauteur de 75%, 2 à 3 jours de télétravail par semaine.  

Le profil recherché

Nous recherchons une personne ayant minimum 7 ans d'expérience en paie, sirh, gestion de projets et une très bonne maitrise des outils informatiques dont Excel (TCD). Également, de préférence (fortement apprécié) vous maitrisez SAP ou HRACCESS. 

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4 ou +5 dans l'idéal. 

Enfin, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, actrice majeure dans la recherche, le développement et l'innovation.