76 - Le Havre
CDI
40/45K€
MeilleureGestion/ Nibelis
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Les missions principales pour le poste Responsable Paie et ADP (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement, je recherche pour l'un de mes clients un(e) Responsable Paie & ADP en CDI.
Au sein d'une équipe RH dynamique et soudée composé de 11 personnes, vous traitez 500 paies en binome avec une seconde Responsable Paie.
Vos missions sont :
Gestion de l'administration du personnel :
Suivi des dossiers des salariés, des visites médicales, des accords entreprisesPilotage de la paie internalisée :
Saisie des éléments variables, contrôle des bulletins et des états post paie ;
Suivi du prestataire (logiciel Nibelis) ;
Réalisation des déclarations mensuelles et annuelles ;
Gestion de l'épargne salariale.Suivi des projets annuels liés à la paie :
Préparation et suivi des NAO / Gestion de l'intéressement ;
Participation à la construction et à la révision des budgets RH.Digitalisation des processus RH :
Pilotage de la gestion des dossiers du personnel informatisés ;
Participation à l'amélioration d'un portail employé (SAP – UKG) et de nos processus RH ;
Participation au projet 2024 de changement de mutuelle.
Votre mission est d'être force de proposition afin de participer activement à la simplification des process et au bon fonctionnement du service RH.
Ce que l'entreprise vous propose :
- Rémunération jusqu'à 46k€ selon profil - sur 12 mois.
- Horaire : 37h00 semaine / Télétravail 1 à 2j par semaine
- Avantages : tickets restaurant, RTT, paiement RTT, paiement CET, intéressement et participation, prime sur objectif (1000€), CSE avec budget sports et loisirs de 350 € par personne...
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un bac +3
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier avec une expérience similaire.
Qualités requises :
- Rigueur - Organisation - Esprit d'équipe - Aisances relationnelles - Être force de proposition.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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