Gestionnaire Paie (H/F) #51112

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grande Association, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Au sein du siège social et d'un service de 3 gestionnaires, vous avez pour missions : 

• Contrôle des variables de paie CDI d’un ou plusieurs établissements

• Réalisation des paies CDD et CDI après décentralisation (300 paies environ)

• Création des salariés et saisie des contrats dans le logiciel de paie

• Réalisation des déclarations nécessaires à l’embauche, à l’absence ou à la sortie des collaborateurs concernés (DUE, DMMO création du dossier salarié, des contrats de travail, attestations diverses …)

• Réalisation de la préparation paie (saisie des éléments variables non automatisés, import de plannings, déclenchement journalier des soldes de tout compte)

• Contrôle des bulletins sur le fichier de vérification

• Établir les attestations IJSS et le suivi des arrêts, en cohérence avec les plannings

• Établir les STC

• Réaliser le suivi de la mutuelle suivant les entrées, suspensions et sorties de salariés

• Relations avec les rédacteurs / comptables tout au long du processus

• Suivi des remboursements des indemnités absence auprès des organismes

• Participation à la réalisation des déclarations sociales nominatives (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...) et au calcul des différentes charges sociales. Paiement des cotisations sur Net Entreprise

• Contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...

• Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires

• Relationnel avec les collaborateurs relatifs à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil

Le profil recherché

Votre profil:

Vous disposez d'une première expérience similaire.

Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, d’un bon esprit d’analyse, avez le sens de l’organisation, et appréciez travailler en équipe.

Rémunération : 34-36K€ selon profil - 35H / rémunération sur 12 mois

Localisation : 75010 – Paris 10ème

Logiciel : Cegi

Convention : 51

Contrat : CDI -> poste à pourvoir ASAP (préavis de 1 mois gérable)

Avantages : 

Mutuelle gratuite (régime de base) & retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention « Liberté » de 160 € 
Prime décentralisée, prime SEGUR, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis 
de conduire…), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux