Chargé de mission & projet SIRH (H/F) #49728

Les missions principales pour le poste Chargé de mission & projet SIRH (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe solide du secteur de l’environnement un(e) Chargé(e) de mission & projet SIRH, en CDI.

Le/la chargé(e) d’application SIRH fait l’interface entre les experts RH et l’équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et le besoin. 

Il/elle accompagnera les utilisateurs et assurera le bon déroulement du RUN. Il /elle participera aux projets d’intégration et à la maintenance des solutions mises en production. Plus particulièrement, il/elle devra : 

• Comprendre les besoins d’évolutions et de corrections relatifs au SIRH remontés par les utilisateurs ; 

• Spécifier, contrôler et valider en coordination avec les experts RH les développements de l’équipe MOE SIRH ; 

• Effectuer le support N2 auprès des experts RH sur les différentes applications de la sphère SIRH ; 

• Administrer la confidentialité et maintenir l’organigramme ; 

• Rédiger les modes opératoires et les cahiers de recette ; 

• Reporter auprès du responsable SIRH et alerter en cas d’incident ; 

• Participer activement à la gestion de projet ; 

• Assurer les dates de livraison, réaliser les tableaux de reporting d’activité et affecter les tâches de l’équipe MOA pour lisser la charge.

Lieu : Paris 12è (75)

Statut :  Cadre au forfait jour avec RTT

Déplacement : environ 10/an 

Rémunération : 40K€ - 55K€ sur 12 mois avec package de rémunération complet 

Avantages : 13ème mois, variables, participation, retraite supp, CSE, mutuelle, ticket restaurant, télétravail 2 jours/mois, épargne salariale 

Le profil recherché

Vous possédez un BAC + 3 dans le secteur des SIRH et justifiez d’une expérience acquise minimum 10 ans sur une activité SIRH dont minimum 5 ans d’expérience sur HR ACCESS 

Expérience sur un ou plusieurs projets d’intégration SIRH souhaitée. Expérience opérationnelle ou d'animation dans le domaine de la paie fortement appréciée

• Fonctionnement général et architecture applicative HR ACCESS / Confirmé Suite MS Office 
• Confirmé Connaissance des processus RH et organisationnels
• Confirmé Maintenance d’une documentation utilisateur et veille nouvelles fonctionnalités
• Confirmé Connaissance du paramétrage et du cycle de paie HR ACCESS
• Confirmé Fonctionnement général et architecture applicative SIRH dont HR ACCESS 
• Confirmé Formalisation des besoins et rédaction de CdC 
• Confirmé Reporting - Confirmé
• Autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités 
• Facultés d’analyse, rigueur et rationalité 
• Formalisation, communication et sens du relationnel