Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale - CDI - (H/F) #80857

Les missions principales pour le poste Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale - CDI - (H/F)

Vous intégrerez une entreprise composée de 320 salariés répartis sur 2 sites

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service ressources humaines composé d’une équipe RH opérationnelle et généraliste. Avec le support d'une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :

Contrôle de gestion sociale & budgets

• Participer à l’établissement et au suivi du budget masse salariale et effectif (expliquer les écarts budget/réel, contrôler la cohérence des données pour le reporting) en collaboration avec la DRH et l’équipe Finances
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie

Rémunération & avantages sociaux

• Gestion de la politique de rémunération et d'avantages sociaux : récompenser la performance, affiner et formaliser la politique de rémunération en intégrant les évolutions marchés et réglementaires
• Gestion des campagnes annuelles d'augmentation et de bonus, pilotage de la politique d'avantages sociaux, incluant la santé, la prévoyance et la retraite complémentaire

Paie

• Gestion de la paie pour les 2 sites ( logiciel ADP) ainsi que des charges sociales
• Gérer la relation avec les prestataires mutuelle, prévoyance, PERCO, …
• Centraliser, établir les déclarations et régler les charges sociales pour l’entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1% logement, OPCALIA, CSE…) et divers organismes (URSSAF, FRANCE TRAVAIL, retraite, mutuelle…)
• Établir les documents relatifs à la NAO, au bilan social (BDESES), répondre aux enquêtes (DARES…)

Le profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ces missions paie et contrôle de gestion sociale. La maitrise des rouages de paie est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et pragmatique ainsi que votre capacité à interagir avec plusieurs services tout en faisant preuve de fermeté.

Évoluant dans un environnement international, la pratique, même basique, de l’anglais serait appréciée. A l'aise avec la bureautique, vous maitrisez parfaitement Excel

Conditions du poste

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• Rémunération fixe annuelle sur une fourchette de 45k€ à 48k€, statut cadre
• Prime sur objectif de 10%
• Localisation; Vertou
• RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux