Gestionnaire Paie (H/F) #80781

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, grande association, un(e) Gestionnaire de Paie en mission de 3 mois, renouvelables.

Au sein du siège social et d'un service de 3 gestionnaires, vous intervenez en support pour la paie et avez pour missions : 

• Contrôle des variables de paie CDI d’un ou plusieurs établissements
• Réalisation des paies CDD et CDI après décentralisation (300 paies environ)
• Création des salariés et saisie des contrats
• Réalisation des déclarations nécessaires à l’embauche, à l’absence ou à la sortie des collaborateurs concernés
• Réalisation de la préparation paie
• Contrôle des bulletins
• Établir les attestations IJSS et le suivi des arrêts, en cohérence avec les plannings
• Établir les STC
• Réaliser le suivi de la mutuelle suivant les entrées, suspensions et sorties de salariés
• Suivi des remboursements des indemnités absence auprès des organismes
• Participation à la réalisation des déclarations sociales nominatives et au calcul des différentes charges sociales
• Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
• Relationnel avec les collaborateurs relatifs à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil

Logiciel : CEGI - non exigé mais c'est un gros plus.

Le profil recherché

Votre profil:

Vous disposez d'une première expérience en paie similaire, idéalement en environnement médico-social.

Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, d’un bon esprit d’analyse, avez le sens de l’organisation, et appréciez travailler en équipe.

Rémunération : 34-36K€ selon profil - 35H / rémunération sur 12 mois 

Localisation : 75010 – Paris 10ème - 2 jours de télétravail.

Avantages : 

Mutuelle gratuite (régime de base) & retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention « Liberté » de 160€ 
Prime décentralisée, prime SEGUR, restauration collective/tickets restaurant, prévoyance
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis 
de conduire…), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux)