62 - Saint-Martin-Boulogne
CDI
30/40K€
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F SILAE
Dans le cadre d'un renforcement de son pôle social, mon client recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
Vos missions
Au sein d'un service social composé d'une douzaine de collaborateurs répartis en plusieurs équipes, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurez notamment :
- L'établissement d'environ 350 bulletins de paie par mois ;
- La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ;
- La rédaction des contrats de travail et avenants ;
- Les déclarations sociales et le suivi des obligations légales ;
- Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales courantes.
L'environnement de travail est fortement digitalisé, vous permettant de vous concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
Les conditions
- CDI à pourvoir dès que possible ;
- Temps plein – 35 heures annualisées ;
- Rémunération selon profil et expérience ;
- Télétravail envisageable pour un profil expérimenté ;
- Accord d'intéressement ;
- Prime de partage de la valeur (PPV) ;
- CSE ;
- Parking à disposition.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un cabinet à taille humaine bénéficiant des moyens d'un groupe ;
- Une équipe social expérimentée et collaborative ;
- Des perspectives d'évolution et de montée en compétences ;
- Un environnement de travail moderne, digitalisé et en constante évolution.
Le profil recherché
Votre profil
- Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en gestion de paie, idéalement acquises en cabinet d'expertise comptable ;
- Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille ;
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact client ;
- La maîtrise des logiciels de paie est un atout, une période d'accompagnement pourra être envisagée selon votre parcours.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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