75 - PARIS
CDI
55/65K€
Nibelis
Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F)
Nous recherchons pour notre client filiale d'un grand groupe un(e) Responsable Paie (H/F) en CDI.
Vos missions sont les suivantes :
1) Piloter la paie et garantir la conformité
- Superviser la collecte et la fiabilisation des éléments variables
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les processus sensibles : soldes de tout compte, départs, indemnités, acomptes
2) Maîtriser les déclarations sociales et fiscales
- Piloter les DSN et déclarations obligatoires avec le cabinet de paie et comptable
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Être le/la référent(e) lors des contrôles URSSAF ou audits fiscaux
- Calculer et déclarer les taxes sur les salaires
3) Superviser l'Administration du Personnel
- Gérer les dossiers salariés de l'onboarding à l'offboarding
- Sécuriser l'ensemble des processus administratifs
4) Contrôle de Gestion Social
- Piloter la masse salariale avec la Finance
- Produire et analyser les KPI sociaux
- Réaliser les reportings obligatoires (bilan social, index égalité H/F...)
5) Faire évoluer le SIRH & les process
- Administrer et optimiser le SIRH pour fiabiliser et automatiser
- Conduire les projets de digitalisation
6) Manager & fédérer l'équipe Paie & ADP
- Encadrer, motiver et développer l'équipe (2 gestionnaires de paie, 1 assistant(e) RH)
- Organiser la charge de travail et fixer des objectifs clairs
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, en environnement multisites retail et/ou HCR.
Vous maîtrisez idéalement Nibelis.
Vous avez déjà travaillé en mode projet, notamment sur la migration d'un logiciel de paie.
Statut : Cadre au forfait, 15 RTT + 2 jours offerts.
Rémunération : 50/65K€ sur 12 mois selon profil.
Avantages : 7 à 8,5% de variable + intéressement et participation + 2 jours de télétravail + tickets-restaurants + mutuelle à 85% + TCO à 100%.
Prise de poste : ASAP.
Localisation : Paris 1er.
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