• Conservation des données : combien de temps l’employeur doit-il conserver les bulletins ?

  • Légalement en matière de CP, la période de référence est :

  • Un salarié me demande le paiement d’un acompte de 1400 € net en espèces. Puis-je lui refuser ?

  • Un salarié était candidat aux dernières élections municipales et s’est absenté pendant sa campagne électorale. Comment traiter ses absences en paie ? (Plusieurs réponses attendues)

  • Un salarié déclaré inapte refuse le reclassement proposé. Doit-on reprendre le paiement de son salaire après le délai d’un mois ?

  • Un salarié est dispensé d’activité pendant son préavis. Doit-on lui verser une prime de fin d’année conditionnée à la présence du salarié ?

  • Un salarié embauché le 1er février est soumis à une période d’essai de 2 mois. Le 25 mars l’employeur lui notifie la rupture de sa période d’essai.

  • Un salarié embauché le 1er février est soumis à une période d’essai de 2 mois. Le 25 mars l’employeur lui notifie la rupture de sa période d’essai. Doit-on lui payer une indemnité de délai de prévenance ?

  • Une prime PPV est-elle prise en compte dans le calcul des indemnités de fin de contrat d’un CDD ?

  • Une prime PPV est-elle prise en compte dans le calcul du salaire brut retenu pour la RGDU ?

  • Un salarié est employé à temps partiel 30 heures par semaine. Il cumule un 2eme emploi à hauteur de 12 heures par semaines chez un autre employeur. Puis-je proratiser son remboursement aux abonnements de transport en commun ?


4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

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