• Une rupture conventionnelle est actée avec un salarié et signée au mois de décembre 2025, l’indemnité de rupture est égale au montant légal de l’indemnité de licenciement et se chiffre à 3400 €, elle est versée le mois de sortie en février 2026. Quel sera le montant du forfait social ?

  • Je verse un chèque cadeau pour la Saint Valentin à mes salariés, quel sera le montant exonéré ?

  • Quel sera le PMSS d’un salarié embauché le 15 février 2026 à 30 heures/semaine ?

  • Un stagiaire devient papa et me demande à bénéficier du congé paternité :

  • Un salarié à temps partiel a travaillé 3 heures au-delà des heures prévues par son contrat et son avenant pour complément d’heures. Comment seront-elles indemnisées ?

  • En intérim, les jours fériés chômés sont indemnisés sans condition d’ancienneté ?

  • La présomption de démission est automatique pour le salarié qui abandonne son poste ?

  • Mes salariés contraints de prendre leur repas sur le lieu de travail bénéficient d’une indemnité repas que je verse pour 12 euros. Quel est le régime social de cette indemnité ?

  • Je peux sanctionner un salarié qui arrive en retard à cause d’une grève des transports, c’était à lui d’anticiper ?

  • L’ancienneté est une mention obligatoire du bulletin de paie ?

  • Au 1er janvier 2026, la contribution patronale aux titres restaurant est exonérée dans la limite de :


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