Responsable Produit Paie H/F #71414

Les missions principales pour le poste Responsable Produit Paie H/F

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, recherche pour l’un de ses clients, éditeur et intégrateur de solutions SIRH, un(e) Product Owner Paie pour piloter l’évolution du produit et assurer son alignement avec les besoins clients et la réglementation.

Votre rôle

Au sein de l’équipe Produit, vous êtes le référent fonctionnel sur le Produit Paie. Vous construisez la roadmap, pilotez les évolutions et assurez la communication auprès des clients et des équipes internes. Vous contribuez à garantir que le produit répond aux besoins utilisateurs tout en respectant les exigences réglementaires et stratégiques.

Vos missions principales

• Définir et structurer la roadmap Paie en tenant compte des besoins clients, des évolutions réglementaires et des enjeux stratégiques.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation associée (manuels utilisateurs, supports de formation, etc.).
• Assurer la veille réglementaire et sociale pour anticiper les impacts sur le produit.
• Participer aux tests et recettes des nouvelles fonctionnalités avant mise en production.
• Communiquer sur les nouvelles versions et livraisons auprès des clients (webinars, supports, newsletters).
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Commerce, Services, Développement) pour adapter le produit aux besoins clients.
• Apporter un soutien 

Conditions

• Lieu : Marseille (8ème)
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Rémunération : 45/70K / 12 mois
• Avantages : primes, tickets restaurant, mutuelle, CSE, 12 jours de RTTau service commercial lors des réponses aux appels d’offres.
• Conseiller et former les consultants et utilisateurs sur l’utilisation et la maintenance du produit.

Le profil recherché

• Formation Bac+5, avec une expérience confirmée en entreprise ou chez un éditeur/intégrateur de logiciels Paie.
• Une expérience en Product Owner avec maîtrise de la paie est un atout déterminant.
• Connaissance des conventions collectives, idéalement du secteur médico-social.
• Excellente maîtrise de la paie, des traitements déclaratifs et des cycles de développement logiciel.
• Capacité rédactionnelle, rigueur, esprit d’analyse et esprit d’équipe.
• Sens du relationnel client et aisance dans la communication interne et externe.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !