67 - STRASBOURG
CDI
27/35K€
Silae
Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)
PAY JOB, cabinet spécialisé dans les métiers de la paie, recherche pour un beau groupe basé à Strasbourg, un(e) Gestionnaire de Paie & RH (H/F) dans le cadre d’un CDI .
Rattaché(e) à la Responsable Paie et RH Adjointe et au Responsable Paie Junior, vous intervenez sur un périmètre centralisé de paie et prenez en charge les missions suivantes :
- Collecte, suivi et contrôle des éléments variables de paie transmis par les agences
- Saisie des variables dans SILAE et préparation des bulletins de paie jusqu’aux virements
- Contrôle et déclaration des charges sociales
- Calcul et traitement des soldes de tout compte
- Suivi des absences et établissement des attestations de salaire
- Participation aux formalités d’embauche et à l’administration du personnel
- Réponses aux questions des salariés et des managers sur la paie et le droit social
- Veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques et des procédures
Conditions & avantages
- Contrat : CDI
- Date d’entrée : ASAP
- Durée du travail : 35h/semaine
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération : jusqu’à 35K€ annuel
- Avantages : en cours de mise en place du CSE, aucun avantage supplémentaire actuellement
- Moyen d’accès : tram et bus, hypercentre de Strasbourg
Le profil recherché
- Expérience : minimum 1 an pour un profil junior, 3 ans pour un profil confirmé
- Compétences : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation et capacité à répondre aux questions RH et droit du travail
- Logiciels : SILAE apprécié mais non obligatoire, connaissance d’ERP ou Talentsoft un plus
- Savoir-être : dynamique, réactif(ve) et à l’aise dans un environnement collaboratif
Le poste s’adresse à des professionnels souhaitant évoluer dans un service à taille humaine, avec une forte culture de bienveillance, respect et exigence de qualité envers les collaborateurs et les clients.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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