Licenciement, rupture conventionnelle, retraite, démission… le calcul de la dernière paie est une mission importante pour les professionnels de la paie et le salarié pour qui, ces éléments de paie conditionnent de nombreux droits. Cette formation fait un point complet sur le calcul de la dernière paie quelque soit le mode de rupture du contrat de travail, et sur les erreurs à éviter, de la situation la plus simple aux cas les plus complexes avec de nombreux cas pratiques sur excel. Formation disponible en inter-entreprises et intra-entreprise sur mesure dans vos locaux ou à distance. Les sessions inter-entreprises sont dirigée par Liliana GALLOT, Formatrice et Autrice de nombreux ouvrages en paie

Objectifs de la formation

  • Établir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte
  • Calculer au plus juste les indemnités de rupture du contrat
  • Appliquer le régime social et fiscal adéquat aux indemnités de rupture.
  • Traiter les soldes de tout compte les plus complexes.

 

Tarif intra-entreprise: 2.300 HT soit  2.760€ TTC (pour l’ensemble des participants et non par personne et hors frais de déplacements éventuels du formateur)

Note de satisfaction globale de nos clients*: 4/5 (19 répondants)
*sur la base des évaluations à chaud

Public et prérequis

Public

  • Toute personne en charge de la paie au sein d’une entreprise ou cabinet d’expertise comptable

Prérequis

  • Niveau: tout niveau
  • Prérequis: Aucun

Programme de la formation

Dernière mise à jour 28.02.2024
La dernière paie et les indemnités de fin de contrat : les calculs à effectuer
  • Salaire brut à prendre en compte
  • Quid des primes (prime d’objectifs, 13ème mois, …)
  • L’indemnité de préavis
  • L’indemnité compensatrice de congés payés
  • RTT et  CET
  • L’indemnité de licenciement
  • L’indemnité de rupture conventionnelle
  • Les indemnités de départ/mise à la retraite
  • L’indemnité de précarité
  • L’indemnité de non-concurrence

15 min-Cas pratiques

Le régime social et fiscal des indemnités de fin de contrat et les limites d’exonérations
  • Principes applicables

15 min-Cas pratiques : déterminer le régime fiscal et social de l’indemnité de licenciement à partir de deux cas concrets

Les réintégrations fiscales et sociales des cotisations de retraite et prévoyance
  • Rappels du principe des réintégration
  • Les calculs à effectuer

10 min-Cas pratiques : exemples de réintégration sur Excel

Les documents à remettre au salarié et délai à respecter
  • Liste des documents à remettre et délais à respecter
Focus: traitement en paie des rappels de salaires et condamnations pécuniaires judiciaires post rupture du contrat de travail

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations
A distance
  • Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
  • A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel une invitation Teams contenant toutes les informations pratiques et le lien de connexion
  • 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
  • Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
  • La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
  • L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
En présentiel
  • A réception de votre formulaire d’inscription, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes et le délai dans lequel la convocation vous sera envoyée
  • 10 jours avant la formation, vous recevrez par mail une convocation avec toutes les informations pratiques (adresse du lieu de la formation, horaires, plan d’accès, déroulé de la formation, déjeuner, coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés ou une impossibilité pour assister à la formation …)
  • Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
  • L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
  • L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
  • Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
  • Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
  • 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
  • Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation
Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée

 

 

 

Formations complémentaires

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