Concours PJ – 17022020

1 – Un employeur embauche un salarié en CDD pour accroissement d’activité. Depuis le 1er janvier 2020, il devra payer une taxe forfaitaire.

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Faux

2 – Un employeur supporte 70% de la cotisation retraite, soit une prise en charge de 6.8% (au lieu de 6.01%). Il bénéficie de l’allègement de cotisations sur le taux qu’il supporte de 6.8%.

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Faux

3 – Un salarié bénéficie d’un congé de paternité. Sur quelles bases sont calculées ses IJSS ?

Salaire brut du mois précédant le congé paternité
Salaires bruts des 3 derniers mois précédant le congé paternité
Salaires nets des 3 derniers mois précédant le congé paternité
Salaires bruts des 3 derniers mois desquels est déduit un taux de 21%

4 – Seuls les employeurs de plus de 11 salariés doivent honorer un acompte de 60% de la contribution formation professionnelle avant le 1er mars.

Vrai
Faux

5 – Tous les employeurs devront verser un acompte au plus tard au 15 septembre de la contribution formation professionnelle.

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Faux

6 – Les heures de délégation d’un membre du CSE sont considérées comme du temps de travail.

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Faux

7 – Contrairement à un élu du CSE titulaire, un élu du CSE suppléant ne dispose pas obligatoirement d’heures de délégation.

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8 – Les employeurs de moins de 11 salariés pourront mettre en place un accord d’intéressement par décision unilatérale.

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Faux

Test de connaissances

Concours PJ – 17022020

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