• 1. Une entreprise est obligée d’accorder des ponts. Vrai ou Faux ?

  • 2. Une salarié de retour de congé maternité, pourra-t-elle prendre ses congés payés non pris après la clôture de la période de référence?

  • 3. Un salarié souhaite prendre 18 jours ouvrables entre le 15 octobre 2018 et le 05/11/2018 ? Pouvez-vous l’autoriser ?

  • 4. Quelle est l’incidence de l’absence pour maladie sur le droit au congés payés ?

  • 5. Mon entreprise souhaite mettre en place un CET (compte épargne-temps) ? Peut-elle le faire ?

  • 6. Quelle est l’utilité d’un CET (compte épargne temps) ?

  • 7. Un salarié prend des congés payés pendant une semaine, du lundi 07 mai 2018 au dimanche 13 mai 2018. Son entreprise décompte les congés en jours ouvrés. Combien de jours lui seront decomptés ?

  • 8. Un salarié démissionne et quitte l’entreprise le 25 mai 2018, il a été embauché le 12 février 2018. Il a travaillé 16 semaines depuis le 12 février 2018. Combien de jours ouvrables de congé a-t-il acquis sur cette période de référence ?


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