75 - PARIS
CDI
50/55K€
Cegi
Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F)
Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie (H/F) en CDI dans le cadre d'une création de poste.
En binôme avec la Responsable Paramétrages et SIRH, vous assurez l'encadrement de l'équipe composée de 3 Gestionnaires de Paie.
A ce titre, vos missions consistent à :
- Paramétrer, faire évoluer et fiabiliser les outils SIRH : Payfirst, Octime, Hublo, interfaces entre les outils
- Assurer le management opérationnel des gestionnaires de payes
- Assister, conseiller et contrôler les gestionnaires Paie des établissements dans la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales
- Réaliser de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel
- Sécuriser et optimiser les processus existants dans une démarche d’amélioration continue, développer des supports d’information et d’outils de
gestion pour les établissements - Sécuriser et vérifier de la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance
- Réaliser des études de rémunération et contrôle de la bonne application des éléments de rémunération conventionnels
- Prendre en charge la gestion d’un dossier de paie de A à Z.
- Réaliser des audits de la gestion de la paie et de l’administration du personnel en établissement
- Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, retraite
Logiciel : CEGI (non exigé).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en paie et administration du personnel, avec de l'encadrement.
Idéalement, vous avez une connaissance du secteur associatif / médico-social.
Statut : Cadre.
Rémunération : 50/55K€ sur 12 mois.
Avantages : 2 jours de télétravail, tickets-restaurant, mutuelle...
Localisation : Paris 3e.
Prise de poste : Préavis gérable.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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