35 - Rennes
CDI
65/80K€
HRAccess
Les missions principales pour le poste Responsable Paie H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, un(e) Responsable Paie en CDI.
En tant que Responsable Paie, vous jouez un rôle central dans la gestion de la paie pour l’ensemble des entités du Groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité, de la conformité et de l’harmonisation des processus paie dans une logique de mutualisation et d’excellence opérationnelle.
Vos principales missions :
- Piloter les pôles paie et coordonner leurs activités au quotidien.
- Animer et fédérer les équipes paie, en favorisant un management de proximité, la montée en compétences et un climat collaboratif.
- Structurer et optimiser les processus pour garantir la fiabilité, la fluidité et l’harmonisation des pratiques paie à l’échelle du Groupe.
- Impulser une dynamique d’amélioration continue, en intégrant les enjeux de transformation et d’automatisation.
- Assurer une veille sociale active, afin d’anticiper les évolutions réglementaires impactant la paie.
- Piloter le reporting RH, en lien avec les indicateurs clés de performance et les besoins stratégiques de la direction.
- Contribuer à la maîtrise des outils SIRH, de gestion des temps et des logiciels de paie, tout en étant force de proposition sur les évolutions à venir.
Lieu : Rennes
Contrat : CDI, statut cadre
Rémunération : Selon expérience
Les + :
- Télétravail
- Primes
- RTT
Le profil recherché
Profil recherché :
- Solide expertise en paie et en législation sociale.
- Maîtrise des outils SIRH, de gestion de la paie et des temps.
- Aisance sur les outils bureautiques et les bases de données.
- Leadership affirmé, esprit d’analyse, sens du service et capacité à embarquer les équipes dans une logique de performance collective.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.