35 - VITRE
CDI
40/50K€
Les missions principales pour le poste Responsable Paie H/F
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Vitré un Responsable Paie H/F dans le cadre d’un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie en totale autonomie
- Réalisation des documents d’entrée et de sortie de personnel
- Conseils juridiques et accompagnement clients
Logiciel : Silae
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 35 à 45K€ selon profil
- Poste : CDI 39h
- Avantages : Mutuelle, TR, PPV, Primes
Les plus du cabinet
Vous intégrez un cabinet à taille humaine, familial et convivial qui est en croissance. Il est composé d’une vingtaine de collaborateurs et le Pôle Social est constitué de 5 personnes. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique.
Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d’un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.
- Accompagnement et Formation : Vous intégrez un cabinet à taille humaine qui a la chance d’avoir 4 Experts-Comptables pour une vingtaine de collaborateurs seulement. Vous serez accompagné et formé au quotidien afin de monter en compétences
- Cohésion d’équipe : Vous intégrez un cabinet où l’ambiance est favorable et conviviale ; des restaurants d’équipe sont organisés chaque mois. Des événements sont également prévus : journée de convivialité une fois par an et du sport en équipe
- Les locaux : Vous intégrez un environnement de travail agréable : vous n’aurez pas d’embouteillages pour accéder au cabinet, un grand parking sera à votre disposition ainsi qu’une salle de déjeuner avec cuisine équipée
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Vous bénéficiez d’une formation paie/droit social
- Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office)
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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